安全大会講演開催日時・場所
日時：2026年10月（45分）
場所：東京都港区
参加者：リアル50 名様ほど 、オンライン大阪・新潟 30 名様ほど
安全講演の内容
『定着率が高い職場がやっていること』
1.人が定着するには
2.仲間にするには
3.感情コントロール
ご担当者様感想
今回も楽しい講演をしてくださりありがとうございます。
今回のテーマは定着率についてでしたが、やっぱり一番大事なのはコミュニケーション。
さらにそれを【習慣化する】ということ。弊社の大きな課題だと実感いたしました。
みんなそれぞれの仕事で手一杯な状況の中で、習慣化するということは本当にみんな1人1人が意識しないといけないし、みんなで一丸となる必要もあるなと感じました。
その中でも安全大会の翌日に『3人に調子どう？って電話したよ！』と報告をしてくれる人がいました。嬉しいなという気持ちと同時に、すぐ行動をしてくれる人はより大切にしていかなきゃいけないという気持ちにもなりました。
本日、現場担当者から不安なことがある旨のLINEをもらいました。
ただ話を聞くことしかできなかったけど、これも先生のおっしゃっていた【孤独にさせない】ことに繋がるのかなと感じました。（1人現場の方）
今回の講演を聞いて、行動した人を見て、相談をされてたことによって、会話の絶えない会社を目指したいなと感じました。
担当した安全大会講演講師
3回めの登壇のお声かけをいただき、誠にありがとうございます。大変光栄です。
東京のリアルでご参加の方だけでなく、新潟、大阪のオンラインで参加の皆様にもお話いただき、一体感が持てるよう努めました。
今回は「定着率を高めたい」というご要望をいただきました。定着率が高い＝働きやすい職場です。
どうしたら定着率が上がるのか、皆様ににも考えていただきました。
課題解決のためのヒントになれば幸いです。
この度も登壇させていただき、誠にありがとうございました。ご安全に！
 アイキャリア株式会社 代表取締役 講演会講師、研修講師 【講演テーマ】 現場のための「安全コミュニケーション」 |
