熱中症対策チェックリストでリスク回避｜2025年6月義務化で「知らなかった」では済まされない！

2025年6月、職場の熱中症対策は「努力義務」から「義務」へ大きく変わりました。この法改正により、企業にはWBGT値（熱中症の危険度を評価するための指標）の測定・低減、休憩場所の確保、作業時間の管理、従業員への健康管理と教育など、具体的な対策が法的に義務付けられました。

これらを怠れば、労働安全衛生法に基づく罰則や企業名の公表、さらには民事上の損害賠償責任を問われる可能性があります。「知らなかった」では済まされない時代です。未対応な部分があれば、今すぐ対応に動きだしましょう。

熱中症対策への取り組みとは

まず、職場のWBGT値を測定し、熱中症のリスクアセスメントを実施しましょう。その上で、具体的な対策計画を策定し、担当者を明確にしてください。

休憩場所の確保、給水設備の整備、空調服などの冷却グッズ準備も重要です。そして、最も大切なのは従業員への熱中症対策マニュアルの徹底周知と教育訓練。形だけの準備でなく、実効性のある対策を準備することが重要です。

熱中症対策の事前準備とチェックリスト：具体的なアクションプラン

以下のチェックリストを参考に、熱中症対策の準備状況を確認し、具体的なアクションプランに落とし込んでいきましょう。

1. 現状把握とリスクアセスメント

▢ 職場の暑熱環境の測定・評価は完了しましたか？
▢ WBGT（湿球黒球温度）測定器は準備済みですか？
▢ 作業場所ごとのWBGT値の年間傾向を把握していますか？
▢ 過去の熱中症発生事例を振り返り、課題を抽出しましたか？
▢ 発生日時、場所、作業内容、症状、対応、原因、対策を記録していますか？
▢ 熱中症リスクの高い作業、場所、従業員を特定しましたか？
▢ 屋外作業、高温多湿な屋内作業、重労働、持病のある従業員などを洗い出していますか？

2. 対策計画の策定と体制構築

▢ 具体的な熱中症対策の年間計画を立案しましたか？
▢ いつ、誰が、何を、どのように行うか、具体的なスケジュールを含んでいますか？
▢ 熱中症対策の責任者と担当者を明確にしましたか？
▢ 緊急時の連絡体制と救急対応の手順を確立しましたか？
▢ 関連部署（総務、人事、健康管理部門など）との連携体制を構築しましたか？
▢ 情報共有、役割分担、協力体制が明確になっていますか？

3. 必須アイテムと設備の準備

▢ WBGT測定器は導入済み、または導入計画がありますか？
▢ 定期的な校正・点検計画はありますか？
▢ 適切な休憩場所を確保しましたか？
▢ 冷房設備、送風機、日よけなど、快適な環境が整備されていますか？
▢ 作業場所からの移動時間は考慮されていますか？
▢ 十分な給水設備を整備しましたか？
▢ 飲用水、塩分補給タブレットなどが常に利用可能な状態ですか？
▢ 従業員への水分摂取奨励をしていますか？
▢ 冷却グッズ、空調服などの導入を検討しましたか？
▢ 作業内容や環境に応じた個人用冷却装置の導入を進めていますか？

4. 社内規定の見直しと周知徹底

▢ 熱中症対策マニュアルを作成、または既存のマニュアルを改訂しましたか？
▢ 義務化された内容が網羅されていますか？
▢ 緊急時の対応手順が具体的に記載されていますか？
▢ 従業員への熱中症対策教育・訓練を実施しましたか？
▢ 座学だけでなく、WBGT値の見方、休憩の取り方、体調変化の訴え方など、実践的な内容を含んでいますか？
▢ 新入社員、外国人労働者への教育も考慮されていますか？
▢ 熱中症予防に関する情報を定期的に社内へ周知していますか？
▢ 体調不良時の報告・連絡・相談（ほうれんそう）がしやすい環境を整備しましたか？
▢ 体調の変化を早期に察知し、適切な対応ができる体制ですか？